Напряженно трудился в этом году коллектив ГосМКБ «Радуга», обеспечивая обороноспособность нашей страны.
И его успехи, как и всей Корпорации «Тактическое ракетное вооружение», куда входит наше КБ, – это значительный вклад в грядущую победу в Специальной военной операции.
ГосМКБ «Радуга» расширяет свою деятельность, оно начало строить новый большой производственный корпус, на предприятие пришли трудиться немало молодых энергичных рабочих и инженеров.
В соответствии с новыми задачами совершенствуется на предприятии и социальная политика – новая ее программа была принята Советом директоров АО «ГосМКБ «Радуга» имени А.Я.Березняка» в рамках Стратегии социального развития Корпорации «Тактическое ракетное вооружение».
Новый социальный пакет усиливает обширные меры поддержки тружеников этого предприятия – в нем более трех десятков льгот, компенсаций, выплат и других мер социальной поддержки.
Здесь работникам оплачивают не только 50% содержания их детей в детских садах, раз в два года 75% путевки в любой, на свой выбор, дом отдыха или санаторий. Ежемесячную материальную помощь получают работники, проживающие в жилом фонде предприятия, существенную компенсацию – проживающие в снимаемом жилье, оплачивается часть стоимости проезда к месту работы и обратно.
Для тружеников предприятия действует специально разработанная Жилищная программа, по которой предприятие строит для них жилые дома, а работники выплачивают стоимость квартиры (не рыночную) в рассрочку, без процентов, течение 10 лет.
Новинка в новой программе социальной политики «Радуги» оформление проработавшим на предприятии более 6 месяцев особого Полиса добровольного медицинского страхования, по которому работнику гарантируется выбор для лечения любого лечебного учреждения (список их велик и включает известные медицинские центры страны) и диспансерное наблюдение за его здоровьем.
Такая, деятельная, конкретизированная забота о тружениках предприятия – об их здоровье и полноценном отдыхе, решении их жилищных проблем, поддержка в воспитании детей – и есть главная предпосылка того, что трудятся здесь люди долго, иногда всю жизнь и даже несколькими поколениями. Забота создает здоровый дух, чувство локтя, товарищества, что и выковывает единство в достижении высоких производственных результатов.