Мне положен очередной оплаченный отпуск, по графику он в марте, но мне его отказываются давать – говорят, некем заменить. Но человек я уже немолодой, устала за год работы, да и, как многие в период пандемии, болела, хоть и не очень сильно, поэтому сил явно поубавилось, отпуск, считаю, просто необходим. Неужели имеют право мне его не дать?
Ирина Николаевна М.
Оплачиваемые отпуска работникам предоставляются по графику, составляемому работодателем, в котором могут быть учтены пожелания работников. И в соответствии с таким графиком эти отпуска предоставляются. Конечно, в график могут быть внесены коррективы: например, отпуск перенесен по просьбе работника на другое время, если это не осложнит трудовой процесс предприятия или организации. Отказать вам в предоставлении оплачиваемого отпуска по графику работодатель может только в форме перенесения вашего отпуска на другое время, если ваше отсутствие на рабочем месте может плохо отразиться на производственном процессе (например, в данный период много работников болеют). Но сделать он это может только с согласия работника (то есть работник должен войти в положение на производстве). При этом работнику отпуск обязаны предоставить не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Это определено ст.124 ч.3 Трудового кодекса РФ.
Подготовила Ольга Соловьева |