Таким образом электронный больничный лист будет существовать наряду с бумажным. Кроме того, станет доступен дистанционный способ оформления документа. Россияне, у которых два работодателя, теперь смогут отправить одному из них номер электронного больничного, а не получать его дважды.

Вместе с тем листок нетрудоспособности, связанный с уходом за ребенком, больше не будет ограничиваться по срокам, при этом его оплачиваемый период составит максимум 15 дней.