В законопроекте есть три самых значимых блока поправок.

1. Переход работника на дистанционную работу - не повод для снижения оплаты (при сохранении прежних норм труда).

2. Наниматель обязан обеспечивать работников на "удаленке" необходимым оборудованием, программным обеспечением и средствами защиты информации.

3. Если в рабочее время удаленный работник не выходит на связь без уважительной причины более двух рабочих дней подряд, трудовой договор может быть расторгнут.

 

Подготовила Евгения Штайн